استقطاب وجذب المواهب

1 مراحل استقطاب المواهب   08:09

2 أهمية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية   11:00

3 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الأول   14:33

4 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الثاني   06:41

5 طرق التحليل والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية - الجزء الثالث   04:34

تدريب  

1 ما هي مراحل استراتيجية التوظيف الواردة؟   04:09

2 تعريف العلامة التجارية لصاحب العمل   05:49

3 كيف يتم تنمية عرض قيمة الموظف لدى صاحب العمل؟   09:31

تدريب  

1 ما هي إجراءات التوظيف؟   09:25

2 ما هي مصادر التوظيف المختلفة؟   08:13

3 ما هي محتويات إعلان التوظيف؟   10:34

4 تنقيح السير الذاتية والاختيار منها   08:48

5 مكالمة الهاتف لتحديد ميعاد مقابلة العمل   09:30

6 مم تتكون الجدارات الوظيفية؟   05:38

تدريب  

1 ما قبل مقابلة العمل   12:34

2 أنواع مقابلات العمل   10:13

3 أنواع أسئلة المقابلات الشخصية   15:49

4 مقابلة العمل القائمة على الجدارات الوظيفية   10:38

5 ماذا نفعل في بداية وأثناء مقابلة العمل؟   09:50

6 التحقيق من الوظيفة السابقة   04:36

7 عرض العمل للمرشح المقبول   08:03

8 ماذا يحتوي البرنامج الترحيبي للموظفين الجدد؟   08:38

9 ما هي مراحل عمل خطة التعاقب؟   07:19

10 مؤشرات قياس أداء الاستقطاب وجذب المواهب   08:29

11 ملخص الدورة التدريبية   01:37

تدريب  

اختبار نهائي